​

الـقـيـــــــم

• المهنية والاحتراف.
• الجودة والإتقان.
• الأمانة والمساواة.
• التحسين المستمر.
• الاستدامة.

​ 

الأهــــــداف الاستراتيجية للمكتب

​

​

يتمحور الهدف الرئيس لمكتب الإرشاد الوظيفي بالإسهام في توفير بيئة جامعية مناسبة للطلبة للتعلم واكتساب الخبرات والمهارات التي ترفع من قابليتهم للعمل من خلال توفير خدمات الإرشاد التي تقدم المشورة والنصح وتساعدهم في فهم المؤهلات والاحتياجات المتعلقة بمساراتهم الوظيفية في مختلف ​المجالات وفق متطلبات سوق العمل وتعزيز الشراكة ما بين القطاع العام والخاص والجامعات والمنظمات الربحية وغير الربحية​

أولاً: تطوير وتنمية مهارات الطلبة عن طريق التدريب والإرشاد:

• تحديد احتياجات ومتطلبات سوق العمل والفرص الوظيفية.
• تطوير وتنمية مهارات وقدرات الطلبة من خلال البرامج التدريبية لمواءمة احتياجات سوق العمل الأردني والخارجي.
• توجيه الطلبة على الوظائف التي تلاءم مهاراتهم وقدراتهم وخصائصهم النفسية والاجتماعية.
• تقديم الإرشاد الفردي والجمعي للطلبة لتعزيز مهاراتهم وحل مشكلاتهم التي تؤثر على كفاءتهم عند التخرج.
• تقديم التوجه الجمعي للطلبة لزيادة مهاراتهم في الحصول على الوظائف.

ثانياً: النشاطات والشراكات (التشبيك):

• تسهيل تدريب الطلبة إثناء دراستهم في الشركات والمؤسسات العامة والخاصة وغير الهادفة للربح.
• إيجاد فرص تطوعية للطلاب داخل وخارج الجامعة.
• الحصول على التمويل الملائم لتنفيذ المشاريع.
• تنظيم معارض الأيام الوظيفية.
• بناء العلاقات مع الشركات ذات العلاقة.

ثالثاً: متابـعـــة الـخريـــجين:

• توفير بيانات ومعلومات عن الخريجين لاستخدامها في الدراسات المتخصصة.
• متابعة الحالة الوظيفية للخريجين وذلك لمتابعة نجاح خريجي الجامعة في الحصول على فرص عمل.
• الاستفادة من تجارب الخريجين في العمل والمشاريع لتطوير الطلبة على مقاعد الدراسة.
• زيادة ربط الخريجين بجامعتهم من خلال الندوات والمؤتمرات الخاصة بالخريجين.
• تأمين فرص عمل دائمة للطلبة بعد تخرجهم بالتنسيق مع التشبيك.
• تأمين فرص التدريب العملي بهدف التوظيف ( Internship ) بالتنسيق مع التشبيك.

​