شعبـة التدريـب

المهام والمسؤوليــات :-

1. تنفيذ الخطة الإستراتيجية المعتمدة لتدريب وتأهيل العاملين في الجامعة .
2. التنسيق مع المراكز المختلفة في الجامعة لتنفيذ الدورات وورش العمل الخاصة بتدريب وتأهيل العاملين في الجامعة .
3. إعداد إحصائيات بالدورات التدريبية التي شارك فيها العاملين في الجامعة وتزويد الجهات ذات العلاقة بها وخصوصاً تلك المرتبطة بالمسار الوظيفي للموظف .
4. التنسيق مع المراكز التدريبية المختلفة خارج الجامعة لاستقطاب المدربين الأكفاء لتنفيذ الدورات التدريبية المتخصصة اللازمة للعاملين في الجامعة .
5. المساهمة في تحديد الموازنة اللازمة لتدريب العاملين في الجامعة .
6. المساهمة في البحث عن مصادر تمويل لعمليات التدريب والتأهيل للعاملين في الجامعة.
7. وضع برنامج محوسب للنشاطات التدريبية في الجامعة يتم من خلاله حصر الدورات التدريبية التي يتم تنفيذها واسماء المشاركين وأية معلومات أخرى ضرورية لسهولة العودة لها والاستفادة منها في وضع وتنفيذ الخطط الإستراتيجية للتدريب .
8. إعداد دليل وصف وتحليل الوظائف ومراجعة بطاقات الوصف الوظيفي وإجراء التعديلات المناسبة عليها بالتنسيق مع الجهات ذات العلاقة .
9. دراسة الهياكل التنظيمية المقترحة من العمادات والوحدات والدوائر وتقديم التوصيات بشأنها إلى مدير الوحدة لاتخاذ الإجراءات اللازمة عليها .
10. المساهمة في إعداد جدول تشكيلات الوظائف الخاص بالجامعة وخصوصاً ما يتعلق بالاحداثات الجديدة والشواغر بما يتناسب مع خطط التطوير والتدريب .
11. التنسيق لعقد ورشات عمل يتم من خلالها توعية العاملين في الجامعة على أهمية التطوير التدريب وإطلاعهم على البرامج المعدة لهذا الغرض ومدى ارتباط التدريب في المسار الوظيفي .
12. تنفيذ كافة المراسلات المتعلقة بعمليات التطوير والتدريب داخل الجامعة وخارجها .
13. أية أعمال أخرى تكلف بها الشعبة من قبل مدير الدائرة او مدير الوحدة .