دائرة التطوير والتقييم والتخطيط
تم إنشاء دائرة التطوير والتقويم والتخطيط بهدف تحسين وتعزيز عملية التخطيط الاستراتيجي مع التركيز على تحسين أداء أعضاء هيئة التدريس. تتألف هذه الدائرة من شعبتيين أساسيتيين: شعبة التقييم والتدريب وشعبة التخطيط والمعلومات. تُعنى شعبة التقييم والتدريب بالتحسين المستمر لأعضاء هيئة التدريس من خلال إشراكهم في ورش عمل ودورات تتعلق بأساليب التدريس والبحث العلمي، ووضع الخطط الدراسية وتقييمها وجمع وتحليل المعلومات بشكل دوري لتحديد مدى تحقيق الاهداف المطلوبة وهل تم تحقيقها بالإطار الصحيح وقياس نتائج وأثر الاداء على متلقي الخدمة. بينما تتركز مهمة شعبة التخطيط والمعلومات في عملية التخطيط الاستراتيجي، لمواكبة التطورات والمستجدات واستغلال الفرص ومواجهة التهديدات والتحديات بما يؤدي الى تحقيق الأهداف الموضوعة. وكذلك في متابعة تنفيذ الخطة الاستراتيجية وتقييم تحقيقها من خلال مؤشرات الأداء الموضوعة وبالتشارك مع كافة الكليات والمراكز والوحدات والدوائر الإدارية. بالإضافة الى توفير الدراسات والبيانات اللازمة عن مختلف كليات وإدارات الجامعة لدعم صنع القرار لدى رئاسة الجامعة.
مهام شعبة التقييم والتدريب:
- متابعة الشكاوى والاقتراحات
- متابعة تقييم الطلبة للمساقات الدراسية
مهام شعبة التخطيط والمعلومات:
- المشاركة في عمليات إعداد مشاريع الخطط الاستراتيجية والخطط التنفيذية.
- متابعة سير العمل في تنفيذ مخرجات الخطة الاستراتيجية للجامعة والربط بين عمليتي التخطيط وقياس الأداء من خلال مقارنة الأداء بالمؤشرات والمستهدفات المحددة مسبقا.
- متابعة اعداد تقارير نسب الإنجاز على مستوى الأهداف والبرامج والمشاريع مع كافة الكليات والوحدات، وتقديم تقارير وتوصيات ربع او نصف سنوية للإدارة العليا، بهدف معالجة الانحرافات والاختلالات.
- مساعدة الكليات الأكاديمية والوحدات الإدارية في وضع خططها الاستراتيجية والتنفيذية.
- تسهيل عملية جمع البيانات وحساب مؤشرات الأداء للخطط الاستراتيجية للكليات والوحدات في الجامعة.
- متابعة ما أنجزته الكليات الأكاديمية والوحدات الإدارية وفقا للخطة الاستراتيجية للجامعة، وذلك عن طريق قياس الأداء، والتأكد من كفاءة وفاعلية هذه الإنجازات.
اسس تنظيم واعتماد الورش لاغراض الترقية.pdf
الخطة التدريبية لأعضاء الهيئة التدريسية.pdf
كيفية التسجيل في ورش عمادة التطوير الاكاديمي.pdf
